Белорусский металлургический завод делает ставку на новые виды продукции и поддержку молодежи. Об этом заявил заместитель генерального директора по реализации социальной политики и идеологической работе БМЗ во время встречи с коллективом цеха тепловой и вспомогательной обработки (ЦТиВ), сообщает пресс-служба предприятия.

Говоря о текущем положении дел, представитель администрации отметил, что метизное производство функционирует стабильно и с положительной рентабельностью. На сегодняшний день уже формируется портфель заказов на третий квартал. Положительные тенденции наблюдаются и на российском рынке: рост производства автомобилей открывает перед заводом перспективы по увеличению объемов поставок для шинных предприятий Беларуси и России. При этом было подчеркнуто, что ключевым ориентиром для БМЗ является не погоня за объемами выплавки стали, а максимальная маржинальность производства.

В продолжение темы развития был затронут вопрос обновления ассортимента. В последнее время на предприятие поступает множество запросов на продукцию, которую ранее завод не выпускал. В связи с этим техническое управление БМЗ ведет интенсивную работу по корректировке сортамента и освоению новых видов изделий, чтобы соответствовать актуальным запросам рынка.

Отдельное внимание в разговоре было уделено социальной политике и финансовому положению сотрудников. Достигнутые производственные результаты позволяют предприятию своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а также сохранять все действующие социальные программы. Вместе с тем было отмечено, что текущие финансовые показатели пока не дают возможности для существенного увеличения уровня оплаты труда.

Завершающей темой встречи стала работа с молодым поколением. На БМЗ продолжается создание точек карьерного роста для молодежи. Для специалистов, недавно пришедших на завод, созданы все условия для качественной работы и быстрой адаптации: за каждым закреплен персональный наставник, а иногородним сотрудникам предоставлены места в общежитии. Такой комплексный подход призван помочь новичкам быстрее влиться в коллектив и раскрыть свой профессиональный потенциал.