ECOPRESS - Информационное агентство - оперативная финансовая информация, курсы валют, индексы  каталог сайтов  служба переводов
16.01.2021

Переводы с/на английский, французский и белорусский языки (perevod@ecopress.by , +375 29-551-55-67, +375 293-817-870)

Twitter   
Новости
Экономика РБ
Банковские новости РБ
Финансовые рынки РБ
Новое в законодательстве
Международные связи
Союзное государство
Страны СНГ и Балтии
Международные новости
Статьи
Контакты
Тел.: (017) 354-40-43
E-mail: registr@ecopress.by


НОВОСТИ - ПРЕСС-РЕЛИЗЫ


13.01.2021 | С КАКОЙ КОНКУРЕНЦИЕЙ РЫНОК ТРУДА ВОШЕЛ В НОВЫЙ ГОД И ЧТО ПРОИСХОДИЛО С ВАКАНСИЯМИ В ПРОШЛОМ

 

С какой конкуренцией рынок труда вошел в новый год и что происходило с вакансиями в прошлом

 

Что происходило с вакансиями

 Начало года не принесло неожиданных изменений на рынке труда: в январе наблюдалось традиционное снижение количества вакансий относительно декабря 2019 года и их рост в феврале. Однако весна текущего года отличается от прошлогодней: с марта началось падение количества вакансий, которое продолжалось до июня. Как итог – наибольшее снижение в течение года произошло во втором квартале, что не характерно для ежегодной «сезонности», когда наиболее активные периоды поиска сотрудников приходятся на весну и осень.

           

 

Было ожидаемо, что снижение количества вакансий будет происходить в сферах, связанных с развлечениями, отдыхом, массовыми мероприятиями.  Поэтому в апреле-июне относительно 1 квартала 2020 года наибольший спад количества вакансий произошел в следующих профессиональных областях:

·          «Туризм, гостиницы, рестораны»: -58,9%;

·          «Начало карьеры, студенты»: - 50,5%;

·          «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты»: -35,8%.

 

В 3 квартале на рынке труда наблюдался рост количества вакансий относительно 2 квартала. В летний период (в сравнении с весенним, когда влияние пандемии коронавируса было особенно сильным) активизировалась сфера гостинично-ресторанного бизнеса: в теплое время года люди стремились проводить больше времени за пределами домашних стен, поэтому увеличилось количество посещений общественных мест.

 

Таким образом, рост количества вакансий произошел, в основном, за счет следующих профессиональных областей:

·                     «Туризм, гостиницы, рестораны» (+104,4% в 3 квартале по сравнению со 2 кварталом);

·                     «Начало карьеры, студенты» - + 62,1%;

·                     «Наука, образование» - +54,8%;

·                     «Рабочий персонал» - +43,6%.

 

Четвертый квартала снова принес падение количеств вакансий, однако перед новым годом работодатели приостанавливают найм и планируют будущий год, поэтому это стандартная ситуация для конца года.

 

Кто в 2020-м был нужен работодателям

В ушедшем году наниматели активнее всего искали специалистов из сферы продаж и информационных технологий, а также рабочий персонал. При этом, в 3 квартале 2020 года количество вакансий в сфере «Рабочий персонал» выросло, обогнав ИТ-сферу. Наибольшее количество вакансий размещено для грузчиков, слесарей, упаковщиков и уборщиков.

 

 

Как и в прошлом году, около половины работодателей ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы: для них размещено 34,4% вакансий от общего количества на сайте.

 

Как вели себя соискатели

В январе 2020 года по сравнению с декабрем 2019 года на рынке труда наблюдался небольшой сезонный прирост резюме. В феврале и марте соискательская аудитория активизировалась и пошел рост количества резюме во 2-м и 3-м кварталах.

 

 

 

Кто активнее всего искал работу в ушедшем году

 

Поисками работы в январе-декабре 2020 года активнее всего занимались студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер: «Продажи», «Транспорт, логистика», «Информационные технологии», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы» и «Административный персонал». 

 

 

Кому больше всего приходилось конкурировать за работу

 

Cредняя конкуренция по рынку труда по итогам 2020 года составила 9,2 резюме на 1 вакансию. Если анализировать ситуацию отдельно за четыре квартала, то средняя конкуренция на рынке труда в 1 квартале составила 7,8 резюме на одну вакансию, во 2 квартале – 11,4 резюме, в 3-м квартале конкуренция сформировалась на уровне 8,8 резюме и в 4-м квартале ее показатель - 9,3 резюме (что можно связать с традиционным снижением количества вакансий в конце года).

 

 

У соискателей возникают трудности с поиском работы в тех сферах, где высокая конкуренция, то есть отношение активных резюме к одной вакансии — от семи-восьми и выше. Конкуренция также варьируется в зависимости от профобласти и опыта работы.

 

Так, в популярной профобласти «Продажи» по итогам ушедшего года - 5,4 резюме на 1 вакансию, в «ИТ» - 3,9, «Транспорт Логистика» – 6,7, а вот среди студентов и начинающих специалистов – более 37 резюме на одну вакансию (по итогам 2019 года она составляла около 27 резюме на одну вакансию). Возросшая конкуренция среди молодых специалистов в большей степени связана с сокращением обучающих программ, стажировок и подработок для студентов в период кризиса.

 

 

Прогнозы на 2021 год

 

Сохранится востребованность специалистов в продажах, ИТ и среди рабочего персонала

 

Несмотря на всю сложность 2020-го, в лидерах по количеству опубликованных вакансий, как и год назад, остались профобласти «Продажи», «Информационные технологии», «Рабочий персонал», «Транспорт и логистика» и «Производство». По-прежнему студентам и людям без опыта работы придется приложить максимум усилий для удачного трудоустройства.  Поэтому при сохранении экономической ситуации на схожем уровне, кардинальные изменения в ситуации на рынке труда не произойдут.

 

Наем персонала и поиск работы в удаленном формате 

 

Сохранится тенденция к найму и поиску работы в удаленном формате. В условиях пандемии в 2020 году в сравнении с 2019 годом на сайте rabota.by на 49,3% выросло количество поисковых обращений по запросу «удаленная работа».

 

Совмещение нескольких форматов работы

 

Многим компаниям пришлось переступить барьер онлайн-коммуникаций, благодаря чему дистанционная работа перестала казаться чем-то отдаленным от белорусских реалий. Отсюда берет начало тенденция к гибридному графику работы. К примеру, 3 дня специалист получает возможность работать удаленно и 2 дня – в офисе.

 

Специалисты ждут прозрачной коммуникации с руководством

В кризисные месяцы компании активно подключали сотрудников для выработки антикризисных решений и генерации новых идей. Все это поспособствовало активации горизонтального управления. Поэтому в 2021 году, кроме комфортных условий труда, специалисты снова ожидают прозрачности в принятии решений со стороны руководства, постановки четких задач и сроков и человечного отношения.

 


вернуться
Финансовая информация
в свободном доступе
Цены на драгметаллы в слитках в банках Минска
Курсы валют в режиме on-line
Залоговое имущество
Международные системы денежных переводов
Изменения курсов обмена наличной валюты в банках Минска в режиме on-line
Курсы валют НБ РБ
с 17.01.2021
валюта курс
EUR 3.0813
USD 2.5428
RUB 3.4635
все курсы архив

Итоги торгов на БВФБ
на 16.01.2021
валюта курс +/-
EUR 3.0813 -0.0204
USD 2.5428 -0.0132
RUB 3.4635 -0.0191
все курсы архив

Курсы в банках
на 16.01.2021
валюта покупка, max продажа, min
EUR 3.0820 3.0900
USD 2.5510 2.5560
RUB 3.4580 3.4750
подробнее

Конвертация в банках
на 16.01.2021
валюта покупка, max продажа, min
EUR/USD 1.2050 1.2130
EUR/RUB 88.9000 89.5000
USD/RUB 73.6000 74.2000
подробнее
Финансовая информация
в свободном доступе
Изменения курсов обмена наличной валюты в банках Минской области в режиме on-line
Изменения курсов обмена наличной валюты в банках Бреста в режиме on-line
Изменения курсов обмена наличной валюты в банках Витебска в режиме on-line
Изменения курсов обмена наличной валюты в банках Гомеля в режиме on-line
Изменения курсов обмена наличной валюты в банках Гродно в режиме on-line
Изменения курсов обмена наличной валюты в банках Могилева в режиме on-line
 
наверх главная
 
Copyright © 1997-2021, ИА "ЭКОПРЕСС". Условия использования информации, размещенной на сайте